什么都涨，就是工资不涨！这是大家对物价上涨的一种控诉。海鹏数据恢复中心为员工特别增设了“CP物价调节工资”，将员工2011年全年工资总额乘以2011年CPI 5.4%，得出的就是一份特别意义的补偿工资。什么都涨，工资也涨。工资随着物价涨。这是海鹏数据恢复中心为员工特别构思“CPI工资”的核心宗旨。
质量监督所拿过来一块硬盘寻求帮助，一个9M多的三百多页的Word文档被误删了，之后又向分区中存储了其他数据。客户先到教化电子大世界中的一家所谓“专业数据恢复”尝试，结果找到的文件乱码，没有使用价值。客户拨打114查号台，来到了海鹏数据恢复中心。最终找到了该文档二百多页的大部分内容。
巧妇难为无米之炊（完）——这种情况的存在，破坏了数据恢复行业本应具备的高门槛特性，变得龙蛇混杂、良莠不齐，令不了解这个行业的客户无所适从、误打误撞。最终被损害的，不仅仅是客户自身，更是这个应当具备高层次、高素质、高门槛的数据恢复行业。
巧妇难为无米之炊（31）——多数打着“数据恢复”旗号的中小规模的店铺和柜台，它们通过小资本、小规模的个体化运作，吸引注重价格、忽视品质的客户先期到达，并且将其中简单易弄的业务收纳囊中，将复杂严重的放弃掉。这样的店铺和柜台，占据了数据恢复行业的绝大部分。
关于海鹏数据恢复中心绝无任何形式的“海”字头分店或实体的声明（1）——近期，经常有客户向海鹏数据恢复中心反映，可以在网上搜索到很多以“海”开头的、打着数据恢复旗号的数据恢复店铺，如“海云”、“海贝”、“海天”、“海航”、“海德”……等。
巧妇难为无米之炊（30）——现在的数据恢复行业，正在向着两极化的方向发展。少数象海鹏数据恢复中心这样的“长寿”企业，不断地加大设备投资和团队建设，越来越向着专业化、专一化的方向发展，不断地将为客户提供更高水准的技术服务作为企业的发展目标，但同时也面临着企业运营成本费用的大幅提升。
“什么都涨，唯独工资不涨”，这是老百姓对物价上涨、资产缩水的社会现实的无奈与控诉。2011年，海鹏数据恢复中心所有员工的工资，与2010年相比，都实现了正增长，没有一名员工2011年的工资比2010年少。保证员工得到长久、持续、稳定且具备增长态势的薪资待遇，是企业应尽的社会职责。
巧妇难为无米之炊（29）——但构建这么庞大的一支技师队伍，除了要担负沉重的人员成本负担外，还必须要具备一流的人力资源管理能力，才能够保证“最难管”的技术团队能够协调统一、上下团结、步伐一致地迈向数据恢复企业的最高发展境界。
巧妇难为无米之炊（28）——有的工程师专门负责软故障的数据恢复，有的工程师专门负责特殊介质（如光盘、软盘、MO盘、MD盘、P2卡等）和特殊系统（如Linux、Unix、MacOS等）的数据恢复………。这样才能够确保每一位工程师都能够在自己所专注的技术领域上取得最高的技术成就。
巧妇难为无米之炊（27）——有的工程师专门负责服务器和磁盘阵列RAID的数据恢复，有的工程师专门负责硬盘电路故障的数据恢复，有的工程师专门负责硬盘固件故障的数据恢复，有的工程师专门负责硬盘坏道故障的数据恢复，有的工程师专门负责FLASH闪存（U盘和相机卡）的数据恢复。
